CARRIÈRE

Rejoindre LMPS Group, c’est adhérer à des valeurs communes, et à une communauté de talents réunie autour du partage de connaissance, de l’enthousiasme et de l’engagement

CARRIÈRE et RECRUTEMENT

LMPS Group laisse une large possibilité d’évolution interne à ses consultants. Chaque collaborateur a l'opportunité de devenir un acteur du développement du cabinet !

Une gestion de carrière personnalisée

Les cinq piliers de la gestion de carrière :

  • Intégration : Au cours de votre arrivée, l'équipe RH vous accompagnera dans toutes les démarches administratives liées à votre intégration. Vous aurez l’occasion de déjeuner avec les Associés et l’équipe RH.
  • Suivi et Formation : Chaque consultant bénéficie d’un suivi personnalisé adapté à son projet professionnel. Les échanges réguliers avec les Associés et l'équipe RH nous permettent d’être au courant des attentes et des objectifs de chacun.
  • L’entretien annuel d’évaluation reste un moment privilégié d’échange entre le collaborateur et LMPS Group. Cette rencontre permet d’évaluer, de définir de nouveaux objectifs et d’accompagner le consultant dans le développement de nouvelles compétences.
  • Formation : Afin d’assurer une évolution adéquate à nos collaborateurs pour qu'ils se réalisent professionnellement, nous accordons une place importante à la formation ! Selon votre parcours et vos aspirations, nous nous engageons à respecter un dispositif de formation continue.
  • Qu'elles soient fonctionnelles, techniques, linguistiques ou transverses, chaque consultant a la possibilité de développer ses compétences, d’en faire profiter le cabinet et d’être une vraie valeur ajoutée auprès du client.